Bălţi ar putea deveni un Centru Academic

Sâmbătă, 21 ianuarie, la Chișinău a avut loc seminarul “Procesul de urbanizare și impactul său socio-economic. Simulare și studiu de caz”.

Ședința a fost organizată de AO IDEA și Asociația pentru Integrare Europeană, în parteneriat cu ASEM, în cadrul proiectului ”Academia Ideilor II” și a programului ”UE vine la tine acasă!”.

Directorul de proiect, Victoria Bounegru a declarat că în cadrul seminarului tinerii au venit cu mai multe idei, precum extinderea oraşelor din Nordul Moldovei. Una din iniţativele tinerilor a fost conferirea oraşului Bălţi un statut de Centru Academic, unde ar putea fi deschise mai multe filiale ale universităţilor internaţionale. „În Bălţi există deja o universitate internaţională, mă refer la „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi, dar despre ea cunosc foarte puţini tineri”, a menţionat doamna Bounegru.

Potrivit directorului de proiect, aceste idei au şansă să devină reale, deoarece după fiecare modul de instruire este organizată o şedinţă de lucru unde sînt prezentate iniţiativele propuse de tineri, iar reprezentanţii Administraţiilor Publice Centrale şi altor instituţii abilitate le rămîne doar să aprecieze şi să se inspire din aceste idei.

În acest context, tinerii participanţi au beneficiat de o experienţă deosebită de la Dr. arh. Mircea Grigorovschi și dl. Adrian Abrudan, reprezentanţii Registrul Urbaniștilor dn România (RUR) și revista Urbanismul.

Proiectul îşi propune drept scop să aducă o valoare adăugată la dezvoltarea unei noi generaţii de tineri, cu viziuni progresiste, ce ar putea contribui la îmbunătăţirea climatului socio-economic în Republica Moldova.

Beneficiarii proiectului sunt 25 de tineri cu vârsta cuprinsă între 18 – 26 ani.

Sursa: Infopress

Ninge cu idei!

Chiar dacă în această perioadă magică a anului, natura nu vrea să coopereze şi să ne tresalte sufletul de bucurie cu binemeritații fulgi, la AI 2 ninge cu idei în fiecare zi!

Vă mulțumim dragi membri, parteneri şi susținători că ne sunteți aproape şi ne ajutați să generăm şi implementăm idei de valoare!

Dragonul se apropie cu paşi grăbiți şi e timpul să facem unele concluzii şi planuri pentru noul an.

Am reuşit să parcurgem împreună trei module, să realizăm un eveniment public şi să ne familiarizăm cu generarea ideilor într-un mediul non-formal.

În anul 2012 vom fi mai buni, ingenioşi şi IDEA-li!

Rodica Grosu “Tot ce am vrut să spun vreodată voi spune azi”

Ediția din acest an a Concursului Naţional “Oratorul Anului 2011” a demonstrat încă o data că tinerii din Moldova au fost binecuvântați şi cu meşteşugul cuvintelor. Tinerii au reuşit să uimească audiența prin persuasiunea şi stilul inedit de a comunica un mesaj de valoare.

Printre ei se enumeră şi Rodica Grosu, membră AI 2, cea care a obținut premiul II în cea de-a doua categorie (21-23 de ani).

Felicitări, Rodica, cu această victorie! Ce valoare are acest premiu pentru tine şi ce uşi speri să-ți deschidă?

Ce te-a motivat să participi în cadrul acestui concurs?

Fiind o luptătoare înrăită în viaţă, Concursul Național de Oratorie a fost o provocare pentru mine. Dorinţa arzătoare pe care o am pentru tot ceea ce consider că este o bună oportunitate de a mă afirma este cea mai puternică motivaţie, iar credinţa, munca şi sufletul pe care îl depun în absolut tot ce fac  este cheia succesului.

Ai mai avut prezentări publice până la “Oratorul Anului”?

Am mai avut prezentări publice cu ceva timp în urmă cînd eram membră a grupului “Glasul Tinerilor” inițiativa Băncii Mondiale în Republica Moldova, atunci am pus prima piatră la temelia carierei micului orator din mine.

Pe cine dintre oratorii moldoveni îi admiri? Dar din cei străini?

Dintre puținii oratori pe care îi admir aş putea menționa Regele Mihai şi Alexandru Moşanu.

Care sunt cele trei calități ale unui orator de excepție?

Abilitatea de a stăpîni cuvîntul, publicul şi conţinutul discursului.

Cum te-ai pregătit de eveniment?

Discursul meu a oglindit exact ceea ce gîndesc, simt şi ceea ce de fapt spun ori de cite ori am ocazia. Singura pregatire a fost acea în care mi-am imaginat cum țin discursul pe scena teatrului Satiricus, deoarece am fost acolo şi ştiam exact cum arată. Această pregatire mi-a permis să mă simt comod atunci cînd am ieşit pe scena în fața publicului la concurs, cu zîmbetul pe buze pot afirma că am reuşit să-i insuflu subconştientului meu ca a fost un lucru normal care s-a mai petrecut în viața mea şi nu ar fi fost cazul să reacționeze cu  emoții în exces.

Cât timp ți-au luat pregătirile?

Sunt o persoană care ține enorm de mult la timpul său, iar aceasta m-a facut să fiu în acelaşi timp o persoană foarte eficientă. Pregătirile pentru concurs nu mi-au furat mult timp, deoarece încercam mereu să exersez în timp ce făceam alte lucruri, de exemplu cînd găteam sau eram în transport.

De ce ți-ai ales anume tema “Tot ce am vrut să spun vreodată voi spune azi” şi cum crezi, ce impact a avut discursul tău asupra celor care te-au urmărit?

Prin discursul meu am abordat mai multe aspecte despre ceea ce aş fi vrut ca în societatea noastră să se întîmple. Am vorbit despre simț al datoriei, etică, credinţă, memorie, libertate, identitate, demnitate, am vorbit despre marii noştri înaintaşi şi despre contemporanii noştri iluştri. Am ales această tema pentru că este tema zilei şi sunt ferm convinsă că discursul meu în primul rînd i-a facut pe semenii mei să se gîndească, în al doilea rînd să se mobilizeze şi în al treilea rînd să-şi redefinească arsenalul de valori după care se ghidează în viaţă.

Dacă ai avea posibilitatea să maneverezi cu maşina timpului, ce schimbări ai fi făcut în discursul tău/ evoluția scenică?

Eu trăiesc în prezent, iar modificările le fac doar pentru viitor. Tot ce am facut în trecut consider că am facut la cel mai înalt nivel la care aş fi putut să fac acel lucru în momentul dat.

Cum ți-au părut concurenții şi ce ai reuşit să înveți de la ei?

Diferiți, unii care posedă mai bine dicția, alții care posedă mai bine contactul cu publicul.  Cred că de la unii concurenți am reuşit să învăț puțin în aspect de manevrare a intonaţiei.

Care este discursul care te inspiră de fiecare dată când îl vizionezi/asculți?

Discursurile Regelui Mihai rămîn a fi pentru mine o sursă nesecată de inspirație.

Îi dorim mult succes şi perseverență Rodicăi în atingerea noilor dimensiuni ale artei oratorice.

Discursul ei poate fi vizionat pe Privesc.Eu din minutul 25.

Eveniment public Academia Ideilor 2: Cum investim în sărăcie?

http://www.privesc.eu/widget/live/8081

Academia Ideilor II organizează primul eveniment public cu tematica „Cum investim în sărăcie?”

Pe data de 14 decembrie 2011 spargem gheața cu Primul eveniment public al Academiei IdeilorII: ”Cum investim în sărăcie?”. Evenimentul va avea loc începând cu ora 12:00, în incinta Casei Cunoștințelor din Chișinău, Sala mare (ASEM), str. Căpriana 50. În cadrul evenimentului vor fi prezentate ideile membrilor inovativi ai Academiei Ideilor II, referitoare la următoarele subiecte:

1.Nunțile și inflația;

2.Rata dobânzii: costul banilor străini;

3.Gestiunea cheltuielilor și atragerea investiţiilor în sectorul medical rural;

4.Cămine private studențești.

Prezentările însumează cele mai bune idei ale membrilor Academiei, elaborate pe parcursul modulelor „Inflaţia. Metode de determinare a inflaţiei în RM. Rolul inflaţiei în economie RM. Aplicaţii practice” şi „Investiţii şi piaţa de capital. Portofoliul investiţional şi investiţiile străine în MD”. Academia Ideilor II îşi propune drept scop să aducă o valoare adăugată la dezvoltarea unei noi generaţii de tineri, cu viziuni progresiste, care ar putea contribui la îmbunătăţirea climatului socio-economic în Republica Moldova. În acest sens, în perioada octombrie 2011 – mai 2012, membrii Academiei Ideilor II parcurg un curs de educaţie non-formală, care include 8 module cu tematică socio-economică.  Alături de specialişti în domeniu, ei analizează situaţia existentă la ora actuală, pe plan economic, în Republica Moldova, identifică probleme şi vin cu soluţii, având asistenţa trainerilor şi a experţilor.

Menţionăm că proiectul este realizat de către AO Institutul pentru Iniţiative de Dezvoltare Economică Avansată (IDEA), cu suportul financiar al Ambasadei S.U.A., în cadrul Programului de Granturi pentru Democraţie şi în parteneriat cu Academia de Studii Economice, AO ProPlus, Privesc.eu și Amplica.

Persoana de contact pentru oferirea detaliilor despre eveniment este Dana Muntean, Coordonator Relaţii cu Publicul (munteandana@yahoo.com, 079566003).

Ne puteți urmări și pe pagina de Facebook.

Puteți descărca – Agenda evenimentului.

Pentru membrii Academiei Ideilor II luna noiembrie a fost cea a investițiilor!

Pe parcursul la trei sâmbete, membrii AI II s-au familiarizat cu tot ce ține de tema investițiilor, răsfoind meticulos Modulul II din cele 8 planificate: „Investițiile.Portofoliul investițional și investițiile străine directe în Republica Moldova”. Pe parcursul ședințelor, s-au găsit răspunsuri la întrebări de genul:

Cine investeşte sau care este sursa unei investiţii/finanţări?

Care poate fi scopul unei investiţii?

Cum se clasifică investițiile?

Ce este și din ce este alcătuit un portofoliu investițional?

În ce putem investi?

Prima ședință a Modulului II a fost realizată sub forma unei vizite de studiu la Compania Sun Communications. Scopul vizitei a constat în obținerea unor informații prețioase, direct de la sursă, despre mediul investițional din Republica Moldova, mai ales din considerentul că această companie există pe piață tocmai din anul 1993.

Directorul general al companiei Sun Communcations, John Maxemchuk, le-a împărtăşit membrilor AI II experiența sa în domeniul investițional, iar sinceritatea şi entuziasmul din timpul discuțiilor, au contribuit la crearea unor foarte bune impresii despre compania gazdă. Mai multe despre motivele de ce compania Sun Communications a decis să investească în Republica Moldova, le puteți afla din acest interviu.

La cea de-a doua şedință, membrii Academiei Ideilor II au reuşit să interacționeze cu Dinu Armaşu, Director Executiv al Asociației Investitorilor Străini din Republica Moldova.

Dnul Armașu a relatat membrilor despre misiunea FIA (Foreign Investors Association) și anume cea de a contribui, împreună cu autorităţile publice, la stabilirea unui mediu investiţional mai favorabil investiţiilor străine directe, prin intermediul unui dialog deschis între diferite părţi interesate.

De asemenea, au fost puse în discuție aspectele legate de Cartea Albă, care cuprinde un set de propuneri reieşite din situaţii concrete ce afectează activitatea de zi cu zi a companiilor; aspecte care pot fi îmbunătăţite prin modificări concrete ale legislației actuale, precum și ale unor proiecte de legi.

O deosebită atenție a fost atrasă Legii cu privire la investițiile în activitatea de întreprinzător, Legii privind societatea pe acțiuni și Codului Muncii, care după dnul Armașu, este “unul sovietic, creat pentru un sistem unde există doar statul și sindicatele”.

În rezultat, ședința a II-a a Modulului II a rămas memorabilă prin fraza dnului Armașu: “Cel mai mare avantaj – este subdezvoltarea noastră la toate nivele”, referindu-se la oportunitățile de investire în Republica Moldova.

La ședința a III-a l-am avut ca invitat pe dnul Ion Tornea, expert IDIS Viitorul, care a avut prilejul să contribuie la exercițiile de team-building și să dezmorțească atmosfera într-o zi de sâmbătă.

Dnul Tornea, a vorbit membrilor despre cîteva bariere în calea investițiilor străine:
1. Asimetria informațională,
2. Riscurile asociate cu finanțarea şi creditarea,
3. Costurile – dobânzile înalte.

De asemenea, a fost atrasă atenția  asupra faptului că nu trebuie inchisă tema investițiilor, sau reinventată bicicleta.  Pe viitor, este necesar doar de preluat experiența  altor țări  în depășirea barierelor.

În afară de faptul că membrii Academiei Ideilor II au beneficiat de experiențele, sugestiile și recomandările experților în decursul la trei ședințe, echipa organizatorilor AI II, a asigurat mediul prielnic pentru generarea ideilor în domeniul investițiilor în Republica Moldova.

Prin urmare, au fost create 3 echipe, în cadrul cărora au fost realizate prezentări și studii, după cum urmează:

• Echipa Punctul pe i –  a discutat despre gestiunea investițiilor din sectorul medical în scopul eficientizării medicinii rurale,
• Echipa F5 – a generat ideea despre crearea căminelor studențești private,
• Echipa Eco – a discutat despre crearea unei companii de salubritate şi a unui program de promovare a responsabilității ecologice,
• Alexandru Bot – „D’ale ipotecilor”,
• și alte idei 🙂

Despre toate ideile ingenioase ale membrilor Academiei Ideilor II din cadrul acestui modul, veți afla la primul eveniment public care va fi anunțat în curând.

Dat fiind faptul că la finele oricărui modul tematic, membrii prezintă ideile generate în cadrul echipelor, la ședința a  III-a, Dana Muntean a ținut o sesiune informativă “10 Tips for Public Speaking”, care sperăm că le va prinde bine pe viitor.

Următorul modul, al treilea la număr, va începe din data de 10 decembrie.

Ne așteaptă încă multe lucruri interesante!

„Eu nu ştiu: cui voi trebui?”

Această întrebare şi-au pus-o ieri mai mulţi tineri în cadrul conferinţei organizate de Institutul IDEA pe tema: „Cum reducem exodul de creieri?”. Întâlnirea a avut loc în incinta Academiei de Studii Economice, Sala „Eugen Hrişcev” şi reprezintă cel de-al II-lea modul de curs din cele opt propuse.

Institutul IDEA, înfiinţat în 2010, numără 30 de membri şi un moderator, Mihai Bologan. În prezent aici se derulează proiectul „Academia Ideilor” – un program de instruire şi formare în domeniul economic ce se va desfăşura pe o perioadă de opt luni cu scopul de a parcurge opt module de curs de specializare.

Cei implicaţi în proiectul „Academia Ideilor” sunt studenţii şi masteranzii pe care îi unesc aceleaşi scopuri şi obiectivele care trebuie implementate pentru a schimba situaţia de criză cu care se confruntă tinerii de azi.

 În cadrul conferinţei, membrii IDEA au elaborat o prezentare prin care au tins să explice noţiunea de „exod de creieri”. Astfel, moderatorul proiectului, doctorul în economie Mihai Bologan, a explicat că „exodul de creieri presupune pierderea forţelor de muncă inteligente şi calificate, migrarea lor către condiţii geografice, economice şi profesionale mai favorabile”. Au fost evidenţiate cauzele care motivează tinerii specialişti să caute în străinătate o viaţă mai bună: lipsa locurilor de muncă, salariile mici, specializările nepopulare, calitatea studiilor, urbanizarea. „Dar cel mai important factor constă în lipsa de idei!”, a menţionat Oleg Grigoroi, fondatorul IDEA. Astfel, ca răspuns la toate întrebările legate de „exodul de creieri”, membrii Institutului au enunţat un şir de soluţii, printre care: parteneriatul între mediul academic, business şi Guvern, dezvoltarea infrastructurii de afaceri, dezvoltarea infrastructurii sociale, facilitarea obţinerii creditelor, simplificarea tuturor procedurilor restrictive, acordarea libertăţii de acţiune persoanelor cu idei constructive.

„În Europa există legi unde se prevede simplificarea planificată a unor restricţii cu scopul de a crea o situaţie de echilibru”, a menţionat moderatorul proiectului. Pentru a mobiliza tinerii prezenţi în sală, s-a propus un „joc” în care o parte dintre cei prezenţi trebuiau să exprime dezacordurile, problemele cu care se confruntă, iar ceilalţi să propună soluţii. „Eu nu ştiu: cui voi trebui?”, a exclamat o liceană. Ea, dar şi mulţi alţi tineri au spus că sunt confuzi pentru că nu ştiu ce vor face atunci când vor termina studiile din motiv că există corupţie, sunt apreciaţi incorect de către profesori şi atunci când vor merge să se angajeze vor fi trataţi la fel ca şi cei care îşi cumpără diplomele. În plus, salariile mizere nu motivează deloc dorinţa unui tânăr de a munci doar de dragul profesiei alese. „Nouă nu ne rămâne decât să plecăm! Cu salariul pe care îl am, vă întreb ce să fac – să plec sau să rămân?”, se revolta o tânără profesoară de la Universitatea de Stat din Moldova, membră a Institutului IDEA.

Mihai Bologan a conchis: „Noi nu dorim să facem doar o simplă prezentare, ci vrem să arătăm că noi putem fi cineva, că noi suntem agenţi ai schimbării!”.

Ala Axiuc,
stagiară la TIMPUL

Eveniment public Academia Ideilor: Cum reducem exodul de creieri?

http://www.privesc.eu/widget/live/2397

Dana Muntean şi ideaL World!

Dana Muntean, Coordonatorul PR al Academiei Ideilor 2 a fost invitată să ţină un discurs în cadrul evenimentului “Youth Voice” organizat de AIESEC pentru a trezi şi în alţi tineri spiritul civic şi iniţiativa de a contribui la înfăptuirea schimbării în bine a societăţii. Având o abordare progresistă şi inovatoare, Dana le-a vorbit tinerilor despre lumea IDEAlă, lume în care toate ideile minunate prind aripi şi cu atât mai mult capată teren de realizare. Astfel, miza Danei e de a fi auzită nu doar prin discursuri motivante, dar şi prin fapte concrete.

Or, această afirmaţie devine maxim valabilă odată ce este transpusă în experienţa proprie a persoanei ce se numeşte Dana Muntean. Chiar de pe primele trepe ale facultăţii s-a impus în faţa decanatului prin iniţiativa de a scrie pentru ziarul facultăţii. Face să menţionăm că la acel moment ziarul era defunct, iar gestionarea lui era întâmpinată de reticenţa şi indiferenţa celor chemaţi să-l redacteze. Atunci, s-a trezit redactor-şef şi a făcut cunoştinţă cu toate etapele de scriere şi editare a unui ziar. Însăşi Dana ne-a mărturisit următoarele: „Eram boboc la facultate, nu cunoşteam prea multă lume, n-aveam idee despre cum se face un ziar, dar mi-am învins frica şi am mers mai departe şi am contribuit la apariţia ediţiilor REI Action.”

Şi dacă ai crezut că articolele de presă sau discuţiile despre economie sunt stresante şi obositoare, păi află că Dana a reuşit să le transforme în utile şi captivante! Cum? „PR”in crearea unei platforme de discuţii precum Clubul de Discuţii Economice ASEM! O platformă lipsită de clivaje şi prejudecăţi, o structură unde şi cea mai extraordinară idee işi dobândea susţinătorii şi oponenţii săi inverşunaţi. A fondat clubul împreună cu Natalia Bejan şi a reuşit să aducă experţi notorii din domeniul economic în cadrul sesiunilor sale.

Însă, istoria Danei nu se epuizează aici!

După ce s-a întors din SUA, a rămas stupefiată de faptul că ASEM-ul, similar altor instituţii de învăţământ, nu are un „career office”, iar studenţii n-au posibilitatea să se consulte cu profesionişti cum să găsească şi ulterior să aplice pentru un job. De aceea a lansat proiectul Upgrade U!, care s-a concretizat într-o serie de traininguri de Career Orientation, Scrierea de CV, a scrisorii de intenţie, pregatire de interviu etc. Punctul culminant al proiectului fiind dedicat simulărilor de interviu, în care directori de companii şi specialişti în Resurse Umane ofereau feedback participanţilor vis-a-vis de performanţa lor din timpul interviului. Aşa că ne asumăm responsibilitatea de a spune că absolvenţilor programului nu le vor tremura genunchii şi nici vocea atunci când vor merge la adevăratul lor interviu 🙂

Toate proiectele au aparut de la o idee, care ulterior a fost pusă pe roate. Iar înaintarea spre realizarea ideii are şi un algoritm „a la Dana” sau altfel spus cele 5 trepe de generare şi lansare a unei idei.

Şi dacă e să revenim la debutul textului nostru, păi face să accentuăm că în cadrul evenimentului „Youth Voice”, prin ingeniozitatea sa, Dana a reuşit să aprindă un “beculeţ” la fiecare participant şi de-a lungul prezentării, cei din sală au reuşit să aşterne pe hârtie câte o problemă, o idee/soluţie, activităţi care ar contribui la transpunerea ideii în realitate, nume de persoane care ar putea să-i ajute pe tineri să-şi realizeze planul de acţiune. În final, foile s-au transformat în avioane şi ideile au prins aripi. Fiecare s-a trezit cu un nou avion, cu o idee străină şi a avut dificila misiune de a oferi feedback unei persoane complet străine.

Dana crede că toată lumea, indiferent de vârstă sau de background, inclusiv şi tu, poate veni cu idei noi şi perspective excelente. Trebuie doar sa ştii cum să le valorifici.

Orice idee merită dreptul la viaţă!

Academia Ideilor II declară oficial finisarea primului din cele 8 module socio-economice

Timp de o lună, membrii Academiei Ideilor II au parcurs cu succes primul modul dintre cele 8 module cu generic socio-economic şi anume “Inflaţia. Metode de determinare a inflaţiei în RM. Rolul inflaţiei în economie RM”.

În cadrul primei ședințe, membrii au creat 4 echipe de lucru și au generat idei privitor la tema inflației, identificând rolul inflației în economia unui stat și factorii interni și externi de influență a inflației.

Echipele create au fost următoarele:

1.     “Brain Effect” – au prezentat cercetarea: “Taxele de import la automobile şi inflația”.

2.      “BEC”- au prezentat cercetarea “Nunțile şi Inflația”.

3.      “Fantastic 4” – a analizat tema “Importul de carne. Influența asupra inflației”.

4.      “In Team” – a studiat conexiunea dintre piața surselor energetice şi sigur că din nou ea, inflația.

Primul modul socio-economic din cadrul Proiectului a fost unul de familiarizare a membrilor cu metodele de lucru în echipă, cu generarea şi dezbaterea ideilor şi îndeosebi cu “temele pentru acasă”.

 

 

 

 

 

Pe parcursul şedințelor participanții au fost norocoşi să-l aibă pe Alexandru Fala, cercetător la Institutul de Economie, Finanţe şi Statistică  în calitate de mentor,  la ședința a III-a fiind invitat și dnul Radu Cuhal, Directorul Departamentului Politica monetară şi cercetări  al Băncii Naționale a Moldovei, care a contribuit cu sugestii și comentarii la ideile prezentate de către echipe.

De asemenea, pe parcursul Modulului I, managerul de proiect, Natalia Ionel a oferit un mini training membrilor în crearea unor prezentări power point de succes, iar “10 Tips to improve your Power Point presentation” a fost indispensabilă.

La finele primului Modul, conform rezultatelor evaluării de către organizatori, au fost nominalizaţi 3 membri. Aceştia  au acumulat cele mai multe puncte în baza indicilor de prezenţă, activitate, ingeniozitate, argumentare şi lucru în echipă. Respectiv, au fost desemnaţi următorii membri:

1. Valeriu Istrati  – cel mai apreciat membru;

2. Igor Cernei  – diplomă cu nominalizarea „Debut în forţă”;

3. Dmitri Popa – diplomă cu nominalizarea „Spirit de echipă”;

4. Alexandru Bot- diplomă cu nominalizarea „Cea mai bună argumentare”.

In decursul a cîteva şedinţe offline, organizatorii şi membrii Academiei Ideilor II urmează să lucreze asupra studiilor de caz realizate. Despre studiile de caz ale membrilor şi alte idei ingenioase, veți avea posibilitatea să aflați în cadrul primului Eveniment Public al Academiei Ideilor II care va avea loc în curând.

Fiţi pe fază!